Tekijä: Janina Rautio

”Henkilöstön kehittyminen ja kehittäminen on kasvamista. Pitää aina muistaa, että ihmiset kehittyvät firman kasvun mukana”, HTK-kurssilaisemme Kajsa sanoo.

Intohimoinen moottoriurheilun harrastaja näkee potentiaalia Suomen markkinoilla.

Tasapainoa monipuoliseen kehittämiseen Sirpa hakee purjeveneen kyydistä.

Leena muistuttaa, että uusien ajatusten saaminen edellyttää aitoa kohtaamista.

Maalarimestarien Oyn toimitusjohtaja Clas Weckströmillä on vankka 20 vuoden kokemus teknisestä tukkukaupasta. Taustaltaan hän on “perinteinen myynti-insinööri ”. Hän kokee aktiivisen kehittämisen ja asioihin tarttumisen tärkeänä. Uransa aikana Clas on oppinut korostamaan konseptin tärkeyttä paitsi asiakkaille viestimisessä myös yrityksen sisällä, sillä “sieltähän se koko toiminnan ydin lähtee”. Jo yli kymmenen vuoden ajan Maalarimestareita luotsannut Clas… Lue lisää »

Sinikka on tehnyt pitkän uran tasa-arvokonsulttina. Uransa alkuvaiheessa hän työskenteli toimikuntien sihteerinä, jolloin hän teki mm. Suomen hallituksen raportteja YK:lle. Sinikka oli edelläkävijä aloittaessaan konsultaatiotyöt tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden parissa. Hän on auttanut niin pieniä kuin suuriakin yrityksiä työpaikkakohtaisten tasa-arvosuunnitelmien laatimisessa. Sinikka on konsultoinut lisäksi monia muitakin tahoja, kuten kuntia ja ministeriöitä, kyseisistä aiheista. Sinikka on… Lue lisää »

Marinalla on monipuolisesti taustaa taloushallinnosta sekä ketjun että toimintojen kehittämisestä. Vuoden 2016 alusta hän on toiminut Kiinteistömaailman varatoimitusjohtajana. Kiinteistönvälitysalalta hänellä on vankka 12 vuoden kokemus ja kehittämiseen hänellä on innovatiivinen ote: “asioita ei ole kiva tehdä vanhoilla tavoilla”. Koulutustaustaa Marinalla on kauppaopistosta, jonka lisäksi hän suoritti edellisvuonna KTM:n tutkinnon kahdessa ja puolessa vuodessa töiden ohessa…. Lue lisää »