”HTK-ohjelmassa tutustuu hyvin muihin kehittäjiin ja oppii huomaamaan, miten eri taustoista ja näkökulmista huolimatta on mahdollista saada samankaltaista kehitystä aikaiseksi. Olen oppinut, mikä on ollut oma tapani asioiden kehittämisessä, miten vastaanotan, käsittelen ja löydän ratkaisuja ja siten osaan myös kehittää itseäni paremmaksi. HTK-ohjelma on sopiva kaikille kehittämisestä kiinnostuneille ja kehitystyössä tai –asemassa olevalle riippumatta organisaation… Lue lisää »
Kuukausi: maaliskuu 2016
HTK-ohjelma on antanut minulle virtaa ja uusia ajatuksia oman toiminnan kehittämiseen.
”HTK-ohjelma on antanut minulle virtaa ja uusia ajatuksia oman toiminnan kehittämiseen. Keskusteluiden pohjalta olen saanut myös varmuutta omien ajatusteni tueksi. Suosittelen HTK-ohjelmaa kaikille, joilla on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä ja sen sisältöön. Tai niille, jotka haluavat päivittää tai tuulettaa omia ajatuksiaan.” Matti Skutnabb, toimitusjohtaja, Pilkkoset Oy
Olen saanut HTK-ohjelmasta erittäin paljon käytäntöön heti vietäviä ideoita sekä toimintamalleja.
”Olen saanut HTK-ohjelmasta erittäin paljon käytäntöön heti vietäviä ideoita sekä toimintamalleja. Osaa toimintamalleista on voinut soveltaa suoraan työpaikalle ja osa on tukenut asiakkaiden osallistamista omaan kehitystyöhön. Keskustelu muiden osallistujien ja vetäjien kanssa on ollut hyvää ja avointa. Teimme myös Seedin Linko-analyysin, josta saimme apua ja pohjaa muutoskyvyn kehittämiseen. Suosittelen ohjelmaa kaikille yrityksille/henkilöille, joilla on kehityshaasteita… Lue lisää »
Kehittämisessä pyritään aina parantamaan nykytilaa parhaalla mahdollisella tavalla.
”Hyvä kehittäjä tunnistaa myös vaaran merkit hyvissä ajoin ja pystyy korjaamaan kehityksen kurssia oikeaan suuntaan ennen kuin ollaan kivikossa.”
Kehittämiskyky on organisaation eniten arvoa luova elementti.
”Kehittämiskyky on organisaation eniten arvoa luova elementti. HTK-kurssilta jäi mieleen erityisesti loistava porukka. Verkostotyössä on voimaa ja maastamme löytyy mahtavia osaajia. Koen kurssin olleen loistava sijoitus ei vain itseeni, vaan koko organisaationi kehitystyöhön. Konkreettisena toimenpiteenä teimme esimerkiksi kurssilla käsitellyn LINKO-analyysin Keudassa. Suosittelen!” Anneli Manninen, kehitysjohtaja, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda
Kurssi oli täynnä mieletöntä energiaa!
”Kurssi oli täynnä mieletöntä energiaa! Kurssipäivät olivat energiaa antavia ja esiintyjät sekä esitykset erinomaisia. Sain uusia ajatuksia ja uutta pohdittavaa, joiden uskon hyödyttävän omiakin asiakkaitani sekä auttavan minua johtamistyössäni. Tästä syystä kurssi on mielestäni erittäin kannattava investointi. Erityisesti pidin tehtävästä, jossa ratkoimme toisen kurssilaisen oikean liiketoimintaongelman kurssin oppien avulla.” Helena Laakso, omistaja ja toimitusjohtaja, KLT… Lue lisää »
Olen saanut uusia ajatuksia yritysten kehittämiseen ja vietyä asioita eteenpäin ohjelman aikana.
”HTK-ohjelma on onnistunut hyvin erityisesti seuraavista syistä: a) Mielenkiintoisia vierailijaluennoitsijoita ja yrityksiä esittelemässä. b) Hyvä kehittämisen viitekehys taustalla, johon oppiminen pohjautuu. c) Aktiivista ja mielenkiintoista porukkaa mukana koulutuksessa. Olen saanut uusia ajatuksia yritysten kehittämiseen ja vietyä asioita eteenpäin ohjelman aikana. Lisäksi olen saanut uusia kontakteja ja menetelmiä. Ohjelma soveltuu erityisen hyvin yrittäjille ja johtavassa asemassa… Lue lisää »
Olen saanut HTK-ohjelmasta konkreettisia ideoita, joista osaa olen jo heti kokeillut yrityksessä.
”Minusta HTK-ohjelma on onnistunut, siinä on ollut sopivasti kaikkea: monia hyviä puheenvuoroja asiantuntijoilta sekä asiakascase-esimerkkejä. Ilmapiiri on ollut keskusteleva ja innostunut. Marko Parkkinen on ollut vetäjänä yksi porukasta, mikä on luonut mukavan fiiliksen yhdessä tekemisestä. Olen saanut HTK-ohjelmasta konkreettisia ideoita, joista osaa olen jo heti kokeillut yrityksessä. Lisäksi keskusteluiden pohjalta olen saanut monia ajatuksia kumppaneilta… Lue lisää »
Viimeisimmät kommentit